RENCONTREZ QUENTIN, NOTRE MONTEUR APRES-PONTAGE PASSIONNE

Nous avons eu le plaisir de rencontrer Quentin ce mois-ci sur le chantier, où il excelle en tant qu’assembleur monteur. Cette rencontre nous a permis de mieux comprendre son parcours professionnel et l’esprit d’équipe qui règne chez Iguana. Les assembleurs monteurs jouent un rôle crucial dans notre entreprise, car ils possèdent les compétences et l’expertise nécessaires pour construire nos produits uniques. Leur savoir-faire est inestimable pour maîtriser cette technologie si particulière.

DITES-NOUS EN PLUS SUR VOUS

« Mon père était marin pêcheur à Ouistreham. En effet, il a toujours travaillé de ses mains autant sur son bateau qu’à la maison. Depuis tout petit, je le regarde faire.  Comme l’école n’était pas mon truc, je me suis orienté vers un bac professionnel menuiserie, puis un second bac en aménagement d’intérieur. Ces diplômes m’ont permis d’apprendre à refaire un bâtiment du sol au plafond tout en restant sur le terrain. 

A la suite de cela, je me suis mis à mon compte en tant que menuisier dans le bâtiment, travaillant tout ce qui était mur, sol et plafond. Donc, j’ai passé 3 ans à rénover des maisons et installer des cuisines. Puis, quand j’ai décidé d’arrêter mon auto-entreprise pour des raisons administratives, j’ai trouvé l’annonce d’Iguana. Au premier abord, je n’étais pas particulièrement à la recherche d’un poste dans l’industrie maritime, mais l’opportunité s’est présentée. L’aspect nautique m’a attiré, par rapport à mon père. »

QUELLES SONT VOS MISSIONS CHEZ IGUANA YACHTS ?

« Cela fait 3 ans et demi que je suis chez Iguana Yachts. Quand je suis arrivé, j’étais assembleur monteur en après pontage. En 1 an et demi, j’ai été formé sur tous les domaines, les tubes, le montage et la cabine. Depuis août 2023, je suis passé leader technique après pontage, bras droit de Laurent, le leader actuel. L’idée est de créer 2 sous équipes, pour avoir 2 chaînes de production pour travailler sur 2 bateaux en même temps. Nous avons des équipes de 3 à 4 personnes pour respecter les échéances. »

« Nous restons bien sûr une seule et même équipe, et nous nous entraidons en fonction de la charge de travail sur différentes tâches. Depuis un an, nous avons mis en place ce nouveau système de collaboration. Cette entraide est particulièrement précieuse avec le nouveau modèle, l’Iguana Bow Rider, qui est lancé cet été. »

UNE PASSION POUR LE TRAVAIL MANUEL ET L'ESPRIT D'EQUIPE

« Ce qui me plait beaucoup c’est ce côté manuel, on ne fait jamais la même chose. Chaque jour est différent, grâce aux personnalisations demandées par les clients. Etant leader technique, j’ai également la responsabilité de former les nouveaux arrivants. Il n’y a pas de formation au préalable pour construire un Iguana, puisque nous sommes unique dans le monde. Il faut donc prendre son temps pour transmettre aux nouveaux, et c’est un aspect de mon travail que j’apprécie beaucoup.

Nous sommes une bonne équipe chez Iguana, tout le monde s’entend bien et c’est très motivant. Les relations humaines et la formation sont vraiment des éléments que je trouve enrichissant. Et puis, le produit est vraiment impressionnant et sympa. »

C'est un produit vraiment impressionnant. Vous ne voyez pas un bateau à chenille partout !

LA VIE EN ENTREPRISE

« Une journée type chez Iguana démarre à 7h. On commence par faire un point sur l’avancée des bateaux. Ensuite, je m’occupe de redistribuer les missions au sein de mon équipe. Dès que tous le monde est au travail avec les bonnes pièces et les bons outils, je m’attèle à mes propres tâches. Je suis toujours en soutien. Et si besoin, je fais remonter les informations au directeur de chantier. Ma plus grande difficulté est de trouver suffisamment de temps pour manager et réaliser mes propres missions. »

« Être manager demande beaucoup d’organisation et de coordination. Ce qui rend mes journées intenses et intéressantes. Faisant partie des plus anciens de l’équipe, la plupart des missions complexes me reviennent. J’aime ce côté formateur et le fait de pouvoir m’organiser comme je le souhaite, cela me rappelle lorsque j’étais à mon compte.

Avec l’équipe, on est devenu amis. Si bien que quand je suis arrivé après le COVID-19, nous avons remis en place la pratique du volleyball le midi. On mettait du scotch au sol avec des palettes, des sangles et des filets de chantier. On faisait une demi heure de volley tous les midi. Par manque de place, nous avons du arrêter de jouer sur les temps de pause. Par contre nous continuons de jouer ensemble à l’occassion à l’exterieur ».

L'équipe est très agréable, et tout le monde, des postes de bureau à la production, s'entend bien.

De gauche à droite, Alexandre Von Barissich, Quentin Dumas, David Gonclaves and Elodie Thierry.

Vous souhaitez rejoindre notre équipe? Consultez nos derniers postes. 

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